工作研究领域

工作职责 1、全面负责人事科的各项工作。深刻领会和掌握学校有关人事政策, 按建一流学院的部署和要求,高效、优质、开创性地开展工作。 2、协助院领导负责具体抓好学院的职称评审、岗位聘任、人事调动与人才交流工作。 3、负责做好高层次人才引进工作,使学院的学科队伍现状有明显改变;做好在职教师培训、出国留学等工作,使教师中博士学位的比例达到学院发展规划的规定指标。 4、负责做好教职工的考核、奖惩和出国政审工作。 5、协助院领导负责做好离退休工作、职工基本医疗保险等工作。 6、及时掌握人事工作信息,做好向学院、学校的报道工作;负责人事工作方面与学校业务部处的联系和协调,负责业务方面对外联系和接待工作。 7、负责抓好院人事管理系统信息库的建立与完善工作。 8、负责做好组织人事科的学期、年度工作计划、总结。要注重调查研究,每年须对全院教师和学院人事管理工作状况作一次全面分析,并对实现学院五年发展规划中的人事工作指标提出有效措施。 9、主动为领导献计献策,当好参谋和助手;及时完成上级部门和学院领导交办的各项任务。 办公地点:华家池校区中心大楼南132室.

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