吴晓波，浙江大学管理学院教授，浙江大学求是特聘教授，教育部长江学者特聘教授，国家“万人计划”哲学社会科学领军人才，浙江省特级专家。

现任：浙江大学社会科学学部主任，浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心主任、浙江大学－剑桥大学“全球化制造与创新管理联合研究中心”中方主任、睿华创新管理研究所联席所长。

兼任：浙江省人民政府咨询委员会委员，中国经济社会理事会理事，教育部高校管理科学与工程类教学指导委员会委员。新兴经济体商学院联盟CEEMAN（原中东欧及中亚商学院联盟）副主席、英国剑桥大学制造研究院创始成员、全球未来理事会（GFC）理事、剑桥大学Babbage论坛成员。

曾任：浙江大学管理学院院长，浙江大学全球浙商研究院创院院长，浙江大学电子服务研究中心副主任，日本早稻田大学兼职教授、英国利兹大学Smiths讲座教授、全国MBA教育指导委员会委员、全球创新学术网络（GLOBELICS）学术委员会委员，国际中小企业创业联合会（ICSB）高级副主席，国务院学位委员会管理科学与工程评议组委员。

首届教育部杰出教学奖获得者，浙江省高校优秀教师，入选中宣部文化名家暨“四个一批”人才。还曾获浙江省突出贡献中青年专家，浙江省“三育人”先进教师，入选“教育部新世纪优秀人才”支持计划。

教学及科研成果获国家教学成果一等奖（两次）、教育部第九届高校科研优秀成果奖一等奖、等国家级、省部级奖10余项，享受国务院特殊津贴。

他曾是亚洲理工大学（AIT）博士后，英国剑桥大学访问学者，美国麻省理工大学斯隆管理学院富布赖特高级访问学者。多年来积极从事以竞争战略与技术创新管理为核心的研究，在创新管理、全球化制造与创新、信息技术与管理变革、包容性创新、商业模式创新等领域开展了开拓性的研究。因其开拓性的学术研究成果形成了重要的国际影响，获得斯洛文尼亚布莱德商学院荣誉博士称号。

他是中国从事创新管理最早的博士和学者，于90年代初，基于中国制造业企业快速追赶的实践，提出“二次创新管理”理论，为广大“后发企业”成功实现“追赶”指出了有效的途径和战略。近年来提出基于中国领先企业管理实践的“C理论”，专注于范式转变期的创新管理，为我国企业实现穿越周期的超越追赶提供重要的理论与方法指导。其专著《全球化制造与二次创新：赢得后发优势》，获浙江省和教育部优秀成果奖。先后主持国家自然科学基金面上项目及重点项目、重大国际合作项目、国家社会科学基金重点项目、重大横向科研项目、欧盟第七框架项目、IDRC国际合作项目等30余项。担任IEEE Transactions on Engineering Management，Asian Journal of Technology Innovation、Technovation以及《管理工程学报》等国内外重要学术期刊编委、主编、客座主编以及副主编。

吴晓波教授亦从事企业创新与战略管理顾问工作，曾任多家行业龙头企业和隐形冠军企业战略顾问或独立董事。

以培养“引领中国未来发展的健康力量”为己任。