陈丽君，应用心理学博士，浙江大学公共管理学院政府管理系教授、博导，浙江大学行政管理研究所所长，浙江省人才发展研究院院长；国家和省自科基金通信评审专家，《Human development》季刊理事会常务理事；中国人力资源开发研究会人才测评专委会常务理事、浙江省人才开发协会副会长；中美富布赖特访问学者，国际应用心理学会会员、美国公共行政学会会员、IACMR会员。主要从事公共人力资源管理（人才规划、人事测评）、信用管理、决策行为和决策心理、政策评估、社会治理等领域的教学和研究工作。主持国家社科基金重大项目、重点项目、国家自科基金、省社科规划、省软科学项目等国家和省部级纵横向课题五十多项，在国内外期刊上发表中英文论文60余篇，出版学术著作和教材3部。研究成果曾获Emrald出版集团年度优秀论文奖；作为参与成员获得国家教育部高等学校科学研究优秀成果奖一等奖。曾获浙江大学唐立新教学名师奖、浙江大学优质教学奖二等奖，以及省级和国家级优秀教学成果奖一二等奖（参与成员）。