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刘洋 博士
百人计划研究员 | 博士生导师 | 学科与科研中心主任
二维码
2023-11-23 | 95851
管理学院
  • 0571-88206866
  • 管理学院B608
    • · 创新战略、国际化战略
    • · 制造企业数字创新管理、产业互联网平台
    • · 企业社会责任、ESG

个人简介

刘洋博士,浙江大学“百人计划”研究员,博士生导师,管理学院学科与科研中心主任。研究兴趣主要集中于转型经济背景下的创新管理与战略管理,近期研究重点关注制造企业的创新战略、国际化战略、ESG战略、数字创新战略等。成果发表在《管理世界》、Technovation,Journal of Business Ethics, International Journal of Technology Management, Journal of Business Research等国内外重要期刊,出版《数字创新》《非对称创新战略:中国企业的跨越》等著作。

刘洋博士主持国家级青年人才项目、国家自科面上项目、国家自科和社科重大项目子课题、浙江省自科杰出青年项目等多项课题,科研和教学成果获ESI高被引论文、省哲社一、二、三等奖,国家级教学成果一等奖等奖励。兼任中国信息经济学会理事,中国管理现代化研究会管理案例研究专委会委员等职务,在Management and Organization Review, Journal of Management & Organization 、Data Science and Management、Innovation Development Policy、《研究与发展管理》《科研管理》《创新管理学报》《创新科技》等期刊担任(青年)编委、客座编辑、专栏组稿咨询专家等职务。

教学与课程

开设课程包括:《战略管理》《案例研究方法》《创新与变革管理》等。



科研

科研项目:

浙江省自然科学基金杰出青年项目(LR21G020001):认知与能力视角下数字化转型过程研究(在研)

国家自然科学基金重大项目创新驱动创业的重大理论与实践问题研究(72091312):创新驱动下平台企业主导的创业生态系统研究,子课题负责人(在研)

国家社科基金重大项目(20&ZD124):中国深度参与全球创新链治理的机制、路径与政策研究, 子课题负责人(在研)

国家自然科学基金面上项目(71872161):解构不对称性:国际战略联盟与后发企业创新追赶(已结题

国家自然科学基金青年项目(71502065):与狼共舞:国际研发联盟中的知识协同与后发企业创新追赶研究 (已结题)



研究与成果

近期重要成果:

  • Wang, D., Wei, J., Nooderhaven, N., Liu, Yang*. 2023. Signaling Effects of CSR Performance on Cross-border Alliance Formation. Journal of Business Ethics. 186, 831–850

  • Liu, J., Wei, J., Liu, Yang*, Jin, D. 2022. How to Channel Knowledge Coproduction Behavior in an Online Community: Combining Machine Learning and Narrative Analysis. Technological Forecasting and Social Change. 183, 121887. 

  • Su, Z., Wei, J. Liu, Yang*. 2023. Digital industrial platform development: A peripheral actor's perspective. Technological Forecasting and Social Change. 194C, 122683.

  • Li, D., Zhao, Y., Wang, D., Zhang, L., Liu, Y. 2023. Too Far East is West: CEO Overconfidence Influences Firm Internationalization in Emerging Economies. Management International Review. 63: 377–402. 

  • Ying, Y., Wang, S., Liu, Yang*. 2022. Make Bricks without Straw: Eco-innovation for Resource-constrained Firms in Emerging Markets. Technovation.

  • Liu, Yang, Dong, J. Mei, L., Shen, R.*. 2023. Digital Innovation and Performance of Manufacturing Firms: An Affordance Perspective. Technovation. 102458.

  • Liu, Yang. Deng, P*. Wei, J. Ying, Y., Wu, B. 2021. How to gain from international R&D alliances? A mutual dependence logic. Journal of Business Research. 135:800-815.

  • Liu, Yang, Dai, W.*. Liao, M. Wei, J. 2021. Social status and corporate social responsibility: Evidence from Chinese privately owned firms. Journal of Business Ethics. 169 (4): 651–672.

  • Liu, Yang, Dong, J. Ying, Y.*, Jiao, H. 2021. Status and Digital Innovation: A Middle-Status Conformity Perspective. Technological Forecasting and Social Change. 168:120781.

  • Deng, P., Liu, Yang*, Gallagher, V. C., & X. Wu. 2020. International Strategies of Emerging Market Multinationals: A Dynamic Capabilities Perspective. Journal of Management & Organization. 26(4):408-425.

  • Liu, Yang, Lv, D., Ying, Y. Arndt, F. & Wei, J. 2018. Improvisation for innovation: The contingent role of resource and structural factors in explaining innovation capability. Technovation. 74–75: 32-41.

  • 刘海兵、刘洋*,黄天蔚, 2023. 数字技术驱动高端颠覆性创新的过程机理:探索性案例研究,管理世界。

  • 刘洋,董久钰,魏江*. 2020. 数字创新管理:理论框架与未来研究。管理世界。7:198-217.

  • 魏江,苏钟海,刘洋*,2023. 新兴场域平台型企业制度创业机理研究,管理世界。

  • 魏江,刘洋等,2020. 数字创新,机械工业出版社。

  • 魏江,刘洋,2020.李书福:守正出奇.北京:机械工业出版社。

  • 魏江,王丁,刘洋*. 2020. 来源国劣势与合法化战略——新兴经济企业跨国并购的案例研究.  管理世界. 3. 101-119

  • 应瑛,刘洋*,魏江. 2018. 开放式创新网络中的价值独占机制: 打开“开放性”和“与狼共舞”悖论. 管理世界. 2:144-160(《创新政策与管理》复印期号: 2018年07期)

  • 谢洪明, 章俨, 刘洋*,陈聪,2019. 新兴经济体企业连续跨国并购中的价值创造:均胜集团的案例. 管理世界. 5:161-178(本文获2018中国企业质性与案例研究论坛最佳论文).

  • 冯永春,崔连广*,张海军,刘洋,许晖. 2016. 制造商如何开发有效的客户解决方案?. 管理世界. 10:150-173.

  •  魏江,刘洋*, 应瑛,彭雪蓉. 2016. 启发式规则与后发企业追赶战略抉择:一个探索性研究. 管理学季刊. 1(4):18-36.

  • 魏江,应瑛*,刘洋, 2014. 研发网络分散化,组织学习顺序与创新绩效:比较案例研究. 管理世界, 2014(2): 137-151.(中国企业管理案例与质性研究论坛(2013)最佳论文).

  • 刘洋, 魏江, & 江诗松*. 2013. 后发企业如何进行创新追赶?研发网络边界拓展的视角. 管理世界, 2013(3): 96-110. (本文获蒋一苇企业改革与发展学术基金奖)


团队招生

研究团队欢迎有志于科学研究的同学加入博士生项目,研究选题包括但不限于:制造企业数字化转型、创新国际化、企业社会责任行为等。

另外团队长期招聘博士后、研究助理,欢迎感兴趣的同学联系。


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