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邹腾剑 博士
百人计划研究员 | 博士生导师
二维码
2023-12-06 | 55600
管理学院
  • 管理学院新大楼(紫金港大西区)A座812
    • 创新管理、战略管理

个人简介

个人简介

  • 邹腾剑,管理学院百人计划研究员、博士生导师

  • 博士毕业于新加坡管理大学、李光前商学院

  • 主要研究方向为创新管理、战略管理

  • 研究成果发表在Organization Science、Journal of International Business Studies、Organization Studies、Academy of Management Annals、Journal of Business Research等期刊

  • 主持国家级项目一项

  • 读博之前曾在芯片公司Globalfoundries(新加坡)全职工作四年,历任技术开发工程师和高级技术开发工程师,参与过多项芯片技术开发


工作经历

  • 2020年8月至今,浙江大学管理学院,创新创业与战略学系,百人计划研究员

  • 2014年3月-2015年6月,Globalfoundries(新加坡),技术开发部,高级技术开发工程师

  • 2011年6月-2014年3月,Globalfoundries(新加坡),技术开发部,技术开发工程师



研究与成果

Zou, T., Ertug, G., & Roulet, T. (2023). Learning from Machines: How Negative Feedback from Machines Improves Learning between Humans. Journal of Business Research, Forthcoming.


Zou, T. & Ertug, G. (2023). Unwitting Participants at Our Expense: A/B Testing and Digital Exploitation. Business & Society, Forthcoming.


Zou, T., Ertug, G., Cuypers, I., & Ferrin, D. (2023). Trust across borders: A review of the research on interorganizational trust in international business. Journal of International Business Studies, 54, 1379-1401.


Ertug, G., Brennecke, J., Kovacs, B., & Zou, T*. (2022). What does homophily do? A review of the consequences of homophily. Academy of Management Annals, 16(1): 38-69.


Collet, F., Carnabuci, G., Ertug, G., & Zou, T*. (2022). Ideological boundaries of status advantages: Legislative effectiveness in the United States House of Representatives. Organization Studies, 43(1), 35-57.


Ertug, G., Gargiulo, M., Galunic, C., & Zou, T. (2018). Homophily and individual performance. Organization Science. 29(5), 912-930.


Cuypers, I. R., Ertug, G., Heugens, P. P., Kogut, B., & Zou, T*. (2018). The making of a construct: Lessons from 30 years of the Kogut and Singh cultural distance index. Journal of International Business Studies, 49(9), 1138-1153. *Authors are listed in alphabetical order.


Zou, T., Ertug, G., & George, G. (2018). The capacity to innovate: A meta-analysis of absorptive capacity. Innovation: Organization & Management. 20(2): 87-121.


For more information, please refer to my Google Scholar page.


教学与课程

本科

《创新管理》

《战略管理》


MBA (工商管理硕士)

《战略管理》


博士

《组织理论》


科研项目

  • 国家自然科学基金青年项目,《数字产品创新中的实验型学习:前因、过程与后果研究》,主持,2023年01月至2025年12月

  • 浙江大学学科交叉预研专项项目,《基于机器学习的用户网络评论有用性对数字创新的影响研究》,主持,2023年01月至2024年12月

  • 国家自然科学基金重点项目,《在线化驱动的动态组织设计与员工行为研究》,参与,2023年01月至2027年12月


学生指导

博士生指导情况:

直博生1名:2022年9月入学,研究方向:创新管理


工商管理硕士(MBA)指导情况:

注:主要指导方向为战略管理

2023年,毕业3人

2022年,毕业1人

 

本科生指导情况:

2023年,毕业6人

2022年,毕业5人

2021年,毕业2人



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