学习经历

2001.09-2005.06      武汉大学管理学学士       政治与公共管理学院  公共事业管理学

 (2002.09-2005.06   华中师范大学教育学双学士 心理学院            应用心理学)

2006.09-2009.06     北京大学理学硕士         心理学系            管理心理学                         

2009.09-2013.01     清华大学法学博士         心理学系            社会心理学

 (2011.08-2012.08   UC Berkeley联合培养博士  心理学系            文化心理学)

工作经历

2022.12 至今           浙江大学医学院公共卫生系  社会医学与卫生事业管理 教授 博士生导师

2018.12-2022.12     浙江大学医学院公共卫生系  社会医学与卫生事业管理 副教授 博士生导师

2013.07-2018.12     浙江大学医学院公共卫生系  社会医学与卫生事业管理 讲师 硕士生导师

研究领域

老有所为：延迟退休和老年人身心健康。老年人戒烟。代际沟通和隔代养育。

数字健康：介入数字产品开发，帮助老年人更容易地学会使用数字健康产品，自我管理健康。

整合性行为科学理论：传统健康教育理论与心理学和行为干预技术的结合与应用。

卫生政策：为实现老有所为提供政策建议。如新的工作机会试点、有效的养老保障政策、中国文化与社会心理服务体系建设新思路、积极心理学取向的倡导促动方案。

对学生科研选题的建议：新颖有趣，又能落地。

团队特色

团队氛围真诚且相互信任，踏实且严谨，团队成员合作融洽，对科研有热情与兴趣，团队成员具备以下特点：

1. 具有开放的心态，相信自己有能力学会新知识；

2. 具备医学或预防医学、高级统计、流行病学相关的项目经验或基础知识；

3. 愿意到偏远地区出差，愿意与老年人沟通；

4. 对健康教育学、行为科学、公共管理学或对积极心理学、文化心理学、团体心理技术有兴趣。